El permiso de paternidad tiene actualmente una duración de 4 semanas desde la última ampliación realizada en enero de 2017 de 13 a 28 días (más dos días adicionales de permiso por nacimiento en ambos casos). Un acuerdo entre PP y Ciudadanos proponía una ampliación del permiso a 5 semanas, que se preveía que entrara en vigor en enero de 2018. Esta ampliación a 33 días tenía como fin un avance hacia una regulación igualitaria y favorecer tanto la conciliación laboral y familiar como la concienciación de los padres ante la paternidad.
La medida finalmente no se ha implementado pese a que no existía discusión en cuanto a la procedencia, necesidad y viabilidad de la medida. Según el Gobierno, se debe a que no se han aprobado aún los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y dicha medida precisa la aprobación del presupuesto que le de viabilidad económica.
Por tal motivo, nos quedamos por ahora sin la anunciada ampliación de 4 a 5 semanas, y con la duda de si la referida ampliación se aprobará en la eventualidad de que durante el año se aprueben los Presupuestos Generales del Estado para 2018.
Hola, parece que por fin se aprueban los Presupuestos. En caso de que mi hija haya nacido ANTES de esta aprobación y en el año 2018 (en abril) ¿también tendría derecho a las 5 semanas de permiso de paternidad?. Gracias.
Hola, mi pregunta es parecida, si mi bebe nace con fecha posterior a el día 23 de Mayo en que se han aprobado los Presupuestos, ¿me puedo beneficiar de esas 5 semanas?
Gracias